Nouvelle alerte canicule, le gouvernement impose des mesures d’urgence pour les salariés

La France fait face à une nouvelle vague de chaleur exceptionnelle en ce début juin 2025. Météo France a placé 47 départements en vigilance orange canicule, avec des températures dépassant localement les 40°C. Face à cette situation, le gouvernement a annoncé ce lundi matin une série de mesures d’urgence pour protéger les salariés exposés, en particulier dans le BTP, l’agriculture, la logistique et les transports. Les entreprises sont sommées d’adapter les horaires, de renforcer la prévention et de garantir l’accès à l’eau et aux zones de repos. Cette mobilisation rappelle l’urgence d’adapter le monde du travail au changement climatique, alors que les épisodes de canicule se multiplient en France et en Europe.

Une canicule précoce et intense

Selon Météo France, cette vague de chaleur est la plus précoce jamais enregistrée dans l’Hexagone depuis le début des relevés. Les températures maximales atteignent 38 à 42°C dans le Sud-Ouest, le Centre et la vallée du Rhône. À Paris, le thermomètre a affiché 37°C dès la mi-journée, un record pour un début juin. Les nuits tropicales, où la température ne descend pas sous les 25°C, rendent la récupération difficile, notamment pour les personnes âgées, les enfants et les travailleurs en extérieur.

Le ministère de la Santé a activé le plan national canicule, avec l’ouverture de lignes d’urgence, le renforcement des maraudes auprès des sans-abri et la mobilisation des établissements de santé. Les autorités appellent à la vigilance, notamment pour les populations vulnérables et les salariés exposés.

Des mesures d’urgence pour les salariés

Face à la multiplication des alertes, le gouvernement a publié ce matin une circulaire imposant aux employeurs une série de mesures obligatoires : adaptation des horaires (début de journée avancé, pauses supplémentaires, fin de travail anticipée), accès permanent à l’eau fraîche, mise à disposition de zones ombragées ou climatisées, limitation des tâches physiques aux heures les moins chaudes.

Le ministère du Travail rappelle que le Code du travail impose à l’employeur une obligation de sécurité et de prévention des risques liés à la chaleur. Les inspecteurs du travail seront mobilisés pour contrôler le respect des consignes, notamment dans les secteurs du BTP, de l’agriculture, de la logistique et des transports, particulièrement exposés.

Les syndicats réclament des droits renforcés

Les syndicats saluent ces mesures mais réclament leur inscription dans la loi, avec des droits opposables pour les salariés. « Il faut aller plus loin, avec un droit de retrait simplifié en cas de canicule, la possibilité d’interrompre le travail sans perte de salaire et des sanctions pour les employeurs récalcitrants », estime Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT.

La CFDT demande la création d’un fonds d’adaptation au changement climatique pour aider les PME à investir dans la climatisation, l’isolation et la protection des salariés. Les fédérations du BTP et de l’agriculture réclament des aides d’urgence pour compenser les pertes de productivité et les surcoûts liés à la désorganisation des chantiers.

Les entreprises face à la réalité du changement climatique

De nombreuses entreprises s’organisent : horaires décalés, télétravail, distribution de bouteilles d’eau, installation de brumisateurs et de ventilateurs. Mais toutes ne sont pas logées à la même enseigne. Dans les PME, les chantiers du BTP ou les exploitations agricoles, la marge de manœuvre reste limitée. « On ne peut pas arrêter un chantier en plein été, mais on doit protéger nos ouvriers », témoigne un chef d’entreprise du Tarn.

Certaines grandes entreprises, comme Vinci, Bouygues ou Carrefour, ont mis en place des cellules de crise et des protocoles canicule : rotations d’équipes, limitation des livraisons en pleine journée, adaptation des menus dans les cantines, sensibilisation des managers.

Les experts alertent sur la répétition des épisodes extrêmes

Les climatologues rappellent que la fréquence et l’intensité des canicules vont continuer à augmenter sous l’effet du réchauffement climatique. Selon Météo France, le nombre de jours de canicule pourrait doubler d’ici 2050, avec des conséquences majeures sur la santé publique, la productivité et l’organisation du travail.

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) recommande d’intégrer le risque canicule dans la négociation annuelle obligatoire sur la qualité de vie au travail, de renforcer la formation des managers et de développer la recherche sur les équipements de protection.

Les salariés en première ligne

Sur le terrain, les salariés témoignent de la difficulté à travailler sous de telles températures. « On commence à 5h du matin, mais à 11h il fait déjà trop chaud pour couler du béton », explique un ouvrier du BTP à Toulouse. Dans les champs, les agriculteurs avancent les récoltes à la nuit tombée. Les livreurs, les éboueurs, les agents de voirie, les soignants à domicile sont particulièrement exposés.

Les médecins du travail alertent sur les risques de déshydratation, de coup de chaleur, d’accidents et de baisse de vigilance. Ils recommandent des pauses fréquentes, une hydratation régulière et la surveillance des signes d’alerte (fatigue, maux de tête, crampes, vertiges).

Conclusion

La nouvelle alerte canicule de juin 2025 rappelle l’urgence d’adapter le monde du travail au défi climatique. Si les mesures d’urgence sont indispensables, elles doivent s’inscrire dans une stratégie de long terme, associant prévention, dialogue social et investissement dans la protection des salariés. La France, comme toute l’Europe, doit se préparer à un nouveau climat, où la canicule ne sera plus l’exception mais la norme.